Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Что нужно делать:

• Ведение проекта, включая планирование, организацию, контроль и управление ресурсами, согласование документации, отчётность;
• Успешная реализация проектов: закрытые акты, желающий продолжать сотрудничество Заказчик;
• Организация работы проектной команды и распределение задач между членами проектной команды;
• Мониторинг контрольных точек, самостоятельное устранение инцидентов;
• Взаимодействие с Заказчиками, встречи, переписка, телефонные переговоры, сообщения по электронной почте;
• Взаимодействие с подразделениями компании, организация чёткой коммуникации между членами проектной группы;
• Работа в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Образование в сфере ИТ;
• Опыт управления IT-проектами не менее 2 (двух) лет;
• Знание методологии проектного управления в сфере IT;
• Знание принципов и методик разработки информационных систем, принципов работы СУБД, жизненных циклов создания программных продуктов;
• Знание стандартов в области информационных технологий;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение вести переговоры и официальную переписку;
• Умение решать конфликтные ситуации, брать на себя инициативу, самостоятельно решать рабочие вопросы;
• Умение разбираться в новых технологиях;
• Дисциплинированность и профессионализм;
• Ответственный подход к решению задач, исполнительность;
• Английский на уровне чтения технической документации;
• Высокая работоспособность;
• Умение работать в команде;
• Стремление к постоянному развитию.

Желательно:

• Понимание .Net
• MSSQL

Условия:

• Гарантированное получение нового опыта и знаний;
• Возможность карьерного роста и заработной платы;
• Возможность постоянного повышения своей квалификации;
• Теплый и уютный офис в центре левобережья с видом на «Байтерек»;
• Безлимитный кофе и чай;
• Ежедневно свежие фрукты, орешки, сухофрукты;
• Новый полноценный тренажерный зал с душевыми кабинами прямо в офисе;
• 8 выездных корпоративов в год;
• Ноутбук + организованное рабочее место;
• Гибкая и рациональная система бонусирования;
• Своевременная заработная плата.